Ahorrarle dinero a tu empresa mientras optimizas de forma fácil y sencilla las entrevistas de trabajo, es posible a través de la digitalización del proceso de contratación y de una correcta planeación en los tiempos de aplicación.
Con la crisis económica que dejó la pandemia del coronavirus en todo el mundo, actualmente las empresas están buscando reducir los costos que implican la contratación de personal, enfocándose principalmente en agilización y ahorro de las entrevistas, etapa crucial para determinar la contratación de un nuevo empleado.
Costos reales de la aplicación de entrevistas
Actualmente, llevar a cabo las entrevistas de manera presencial como se hacía anteriormente, puede generar gastos enormes para tu empresa, ya sea por la publicación de vacantes en bolsas de trabajo digitales, agencias intermediarias enfocadas en la contratación de personal o la elaboración de las pruebas psicométricas hechas por un especialista.
Otro gasto que no suelen considerar las empresas durante las entrevistas en persona, son los costos de traslado que tienen que realizar los empleados, complicándoles aún más la búsqueda de empleo sin tener en cuenta el gasto de las copias solicitadas.
Digitalización de entrevistas de trabajo
La evolución tecnológica ha impactado en los procesos de reclutamiento, desarrollando nuevas herramientas que han facilitado de manera digital el diseño, la aplicación y la forma en que se llevan las entrevistas de trabajo, un claro ejemplo de estas herramientas son las videollamadas, automatización de notificaciones, integración de funcionalidades con IA y la difusión por redes sociales.
Aunque actualmente sigue habiendo muchas empresas que continúan realizando sus entrevistas de manera presencial, será normal notar que con el paso del tiempo más empresas cambien sus estrategias de entrevistas presenciales por la digitalización de las entrevistas de trabajo, sin duda alguna representa
Ventajas de digitalizar las entrevistas
Las principales ventajas que puedes obtener al implementar una digitalización de tus entrevistas por medio de videollamadas, sesiones en línea y webinars, son:
- Ahorro de tiempo y dinero
Si por error llegarás a contratar a la persona equivocada, seguro volverás a efectuar desde inicio las entrevistas, pero ten en cuenta que reducirás los costos de verificación para cada uno.
- Aumento de la productividad
Tener periodos de contratación con una duración de varios días puede mantenerte ocupado gran parte del día orillándote a descuidar el resto de las actividades. Por lo que te vendría muy bien enviar ligas a tus candidatos para realizar entrevistas continúas sin moverte de lugar.
- Contrataciones más rápidas
Cuando fijas entrevistas en línea, puedes lograr evaluar más rápido la información proporcionada por tus candidatos, logrando contrataciones en menos tiempo.
En conclusión, la digitalización de las entrevistas representa una excelente estrategia que te permitirá acelerar tu proceso de contratación para cubrir más rápido tus vacantes disponibles y a tus candidatos les ahorrarás dinero en los traslados a tu empresa.
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